Talents

Chez Hopscotch, responsabilisation rime avec confiance et partage : 86 % de nos collaborateurs estiment avoir de vraies responsabilités. Développer son intrapreneuriat, apprendre chaque jour, se challenger et vivre des expériences uniques fait partie de notre ADN. Chez nous, nous ne nous limitons pas à un seul projet : nous aimons les idées, les faire grandir, et surtout, nous aimons avancer ensemble.  

Chez Hopscotch, l’ouverture d’esprit et la curiosité sont au cœur de notre culture. 77 %* de nos collaborateurs estiment que leur management est accessible et à l’écoute, et 73 %* de nos managers considèrent que l’erreur fait partie du chemin pour apprendre et progresser. Nous encourageons la mobilité interne et internationale, permettant à chacun d’évoluer et de s’enrichir de nouvelles expériences. 

Chez Hopscotch, le sens du collectif se crée par la construction de relations sincères et durables basées sur la confiance et l’entraide. 86 %* disent pouvoir compter sur le soutien de leurs collègues. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et soutenu et portons l’ambition forte de favoriser l’inclusion et l’emploi des personnes en situation de handicap.  

Chez Hopscotch, nous valorisons la rencontre et la convivialité. Nos rendez-vous hebdomadaires et événements internes renforcent notre sens du collectif et nous permettent de célébrer nos succès.  

Chez nous, l’audace se traduit par la liberté d’entreprendre et de partager ses idées. Elle prend tout son sens dans la fierté que nous avons pour nos réalisations communes. 82 %* de nos collaborateurs sont fiers de faire partie de l’aventure.