F.A.Q

Hopscotch est un groupe de communication international intégré fondé en France, porté par une vision entrepreneuriale et par la complémentarité de ses talents et de ses expertises. Hopscotch, c’est une combinaison unique de métiers et d’expertises sectorielles, et la conviction que la valeur d’une entreprise ou organisation réside dans la qualité de son capital relationnel.

Hopscotch est un groupe de communication comprenant environ quarante agences et dont Hopscotch Groupe est la société mère.

Hopscotch compte 40 bureaux répartis dans 34 pays et est présent sur 5 continents.

Avec plus de 1200 collaborateurs dont la moitié à l’international (40 bureaux répartis sur 5 continents), Hopscotch couvre l’ensemble des métiers de la communication : événementiel, activations de marque, congrès, relations publiques et affaires publiques, digital, influence, social media, communication interne, veille et listening, ou encore marketing services.

Chaque secteur d’activité fait face à ses propres défis et ses propres enjeux. Hopscotch mixe expertises sectorielles et expertises métiers afin de répondre aux défis de chaque client avec une maitrise parfaite des spécificités et enjeux sectoriels. Hopscotch connait particulièrement bien les secteurs banque & assurance, culture, énergie & industrie, entertainment, food & beverage, immobilier & construction, institutionnel, luxe, mobilité, retail, santé, sport, tech, tourisme.

La complexité croissante de la communication, l’impact des influenceurs et le risque réputationnel lié nécessitent un savoir-faire accru dans la maîtrise des prises de paroles des entreprises.

• Maitriser les enjeux de réputation. Nos consultants en relations publics accompagnent nos clients sur l’ensemble des enjeux réputationnels (social media, influence, affaires publiques, RP, contenus) qui pourraient impacter leur chiffre d’affaires. Hopscotch intervient auprès de grands acteurs de la tech, du retail, luxe, tourisme, mobilité et de l’industrie. Hopscotch a développé une expertise de la gestion de la réputation (cartographie, veille, alertes en situation sensible, analyse de communautés) et de l’influence (identification, approche, montage d’opérations spéciales).
• Développer les ventes de nos clients. Au travers d’activations marketing services (digital, social media, activation de marque, événements) et des métiers conseil et étude de notre expertise Trade, Hopscotch intervient dans le développement du volume de vente de ses clients.
• Imaginer des rencontres physiques mémorables. Hopscotch a démontré sa capacité à concevoir et produire des événements de très grande envergure (Mondial de l’auto et grands événements sportifs et culturels, comme les cérémonies de clôture des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Festival de la Francophonie en 2024 à Paris…). La création d’une joint-venture avec la Fédération Française de Cyclisme laisse également envisager des développements importants dans le secteur du sport. Le groupe a aussi renforcé ses activités dans le luxe (en produisant une opération pour Dom Pérignon en partenariat avec Takashi Murakami à Singapour, ou encore une opération pour Ruinart en partenariat avec l’artiste Eva Jospin) et s’est maintenu dans le secteur historique du Food & Beverage en continuant de développer des clients historiques tels que le CNIEL, les Avocats du Mexique, les Vins de Bordeaux.
• Renforcer l’expérience internationale et intégrer de nouvelles expertises. En 2024, le groupe a fait l’acquisition d’Interface Tourism, devenu aujourd’hui Hopscotch Tourism, réseau d’agences de communication leader dans le secteur du tourisme en France, Espagne, Italie et aux Pays-Bas. Cette acquisition, consolidée en 2024, s’inscrit dans la trajectoire du groupe de poursuivre son internationalisation et de consolider sa position dans les activités Arts de Vivre. Dans la continuité, au cours de l’exercice 2025, une société a été créée en Suisse : Hopscotch Switzerland.

Ce qui caractérise l’unicité de l’offre Hopscotch c’est la faculté de réunir sous un même toit de nombreuses spécialités de l’univers du conseil en communication, contrairement à bon nombre de concurrents qui restent dans leur corridor de spécialité. En particulier, Hopscotch est la seule agence de taille internationale à mélanger l’ADN conseil de communication, avec l’ADN événementiel avec pour objectif de prendre soin du capital relationnel de ses clients.

Hopscotch génère aussi de la valeur humaine, sociale et sociétale au bénéfice de ses communautés. Hopscotch accompagne chaque client avec proximité et une approche sur mesure. Une équipe est constituée pour chaque projet et qui évolue en fonction de ses enjeux, avec une approche transversale qui fait intervenir plusieurs métiers. Hopscotch co-crée des idées et co-construit des projets avec ses clients.

Hopscotch structure ses agences autour de ses métiers :
Événements : Hopscotch Event, Hopscotch Congrès, Hopscotch Moments, Sagarmatha
Relations Publics : Hopscotch Public Relations, Le Public Système PR, Human to Human, Hopscotch Décideurs,
Digital & Influence : heaven, AD Crew, Hopscotch Digital Studio

Et autour de ses expertises sectorielles : Hopscotch Cinéma, Hopscotch Luxe, Hopscotch Season, Hopscotch Sport, Hopscotch Tourism.

Avec plus de 1200 collaborateurs dont la moitié à l’international (40 bureaux répartis sur 5 continents), Hopscotch couvre l’ensemble des métiers de la communication.

Hopscotch s’est engagé dans une démarche de certification de ses infrastructures informatiques et a obtenu en mars 2025 la note de 788/1000 auprès de CyberVadis.

Hopscotch exerce ses activités dans un contexte soumis aux différentes réglementations en matière de lutte contre la corruption et le trafic d’influence et notamment au renforcement de la règlementation française sur l’identification et la prévention des risques de corruption (Loi Sapin II).
Un Comité d’éthique a été mis en place pour permettre d’identifier et prévenir les éventuels risques de corruption. Ce comité est composé de membres de la direction juridique, de la direction des ressources humaines, de la direction de la Performance et de la direction générale. Des dispositifs sont mis à la disposition de l’ensemble des collaborateurs pour permettre au Comité d’éthique d’évaluer les risques, de les prévenir et ainsi d’en réduire les effets sur l’activité du Groupe. Hopscotch a opté pour la mise en place d’un seul et unique dispositif technique de recueil des lancements d’alerte interne dans le respect des dispositions légales en matière de protection des lanceurs d’alerte et des recommandations de l’Agence Française Anticorruption (AFA).
Hopscotch a également établit une cartographie précise des risques liés à la corruption au regard de ses différents métiers et des marchés sur lesquels il opère.

Le siège social d’Hopscotch se trouve au 25 rue Notre-Dame des Victoires, Paris 2e arrondissement. Un accueil est disponible de 8h à 18h au +33 1 41 34 20 00.
Hopscotch est une Société anonyme à Directoire et Conseil de Surveillance au capital de 2 295 916,50 euros composé à ce jour de 3 061 222 actions d’une valeur nominale de 0,75 euro chacune.

Hopscotch Cinéma, anciennement Le Public Système Cinéma possède un savoir-faire autour de la création et organisation de festivals, des relations presse et des relations publiques et conseil en cinéma. Hopscotch Cinéma organise Le Festival du Cinéma américain de Deauville consacré au cinéma américain, le Festival international du film fantastique de Gérardmer consacré au cinéma fantastique et d’horreur, le Festival Reims Polar dédié au cinéma policier et au polar.

Hopscotch Congrès est spécialisée dans l’organisation de réunions professionnelles et de congrès principalement sur les secteurs Santé & Pharmaceutique et bénéficiaire d’une licence d’exploitation et de la marque « Mondial de l’auto ».

Hopscotch Décideurs est une agence conseil en RP, spécialisée en communication de crise, affaires publiques et relations médias notamment sur les sujets à fortes contraintes règlementaires.

Hopscotch Event est l’agence événementielle spécialisée dans la création, la production et l’organisation d’événements sur-mesure. Spécialisée sur tous les types d’expériences – brand experience, corporate experience, événements dédiés aux marques automobiles, qu’ils soient grand public, dédié à la presse et influenceurs, ou encore aux internes, Hopscotch Event prend soin des relations en créant des moments de rencontre uniques, partout dans le monde.

La société heaven est une agence conseil en communication et marketing digital. Aussi bien experte en stratégie social média, brand content, marketing d’influence, publicité et média, heaven déploie des campagnes qui marquent les esprits. L’agence heaven publie chaque année depuis 2016, Born Social, baromètre de référence des comportements en ligne des moins de 13 ans. L’agence heaven a également lancé en 2024 Born AI, une étude sur le rapport des jeunes à l’intelligence artificielle.

Human to Human est l’agence du groupe Hopscotch experte en veille, social listening et gestion de crise qui place la data et son analyse au service des stratégies de communication durables.

Hopscotch Luxe est l’agence dédiée aux Maisons et marques premium et luxe. Hopscotch Luxe s’adapte à chaque besoin pour créer des expériences sur-mesure telles des écrins adaptant la réflexion créative à chaque événement et chaque public. De la conception à la réalisation, Hopscotch Luxe répond aux enjeux spécifiques de chaque Maison pour créer des pop-up stores, des expositions, des voyages immersifs, des dîners, des lancements de produit et des expériences digitales et ce partout à travers le monde.

Hopscotch Moments réunit deux expertises principales au sein d’une même agence : la conciergerie pour les Maisons de luxe et l’organisation de voyages incentives et séminaires inspirants à destination des entreprises. L’exigence au service de moments d’exception et cousus-main.

L’agence Hopscotch Public Relations est une agence de conseil en relations publiques, affaires publiques, gestion de la réputation, accompagnement dirigeants, influence. Hopscotch PR cultive le capital relationnel des marques, des institutions et des organisations, en comprenant leurs enjeux réputationnels et une connaissance fine des tous leurs publics. L’agence Hopscotch PR est une agence de conseil en relations publiques, affaires publiques, gestion de la réputation, accompagnement dirigeants, influence. Hopscotch PR cultive le capital relationnel des marques, des institutions et des organisations, en comprenant leurs enjeux réputationnels et une connaissance fine des tous leurs publics.

Hopscotch Season, anciennement SOPEXA, est une agence internationale de Communication et de Marketing spécialisée dans l’alimentaire, les boissons et l’art de vivre. Elle accompagne les organisations collectives et les marques dans leur communication et promotion en France et à l’étranger grâce à une stratégie multicanale sur mesure. Elle opère partout à travers le monde au travers du réseau mondial Hopscotch de 40 agences pouvant intervenir dans 63 pays, et bénéficie d’une connaissance unique des marchés locaux et du secteur agroalimentaire et du vin, ainsi que d’équipes de professionnels, créatifs et réactifs. Une partie des clients de ses filiales spécialisées sont des interprofessions européennes des secteurs agricoles et viticoles qui bénéficient, pour faire la promotion de leurs produits dans les pays de l’UE ou dans les pays tiers, de subventions européennes. Cela inclut des règles de passation d’appels d’offres publics, comme des typologies d’activités.

L’agence Hopscotch Sport connecte les marques, les fédérations, les clubs et les athlètes à leurs publics grâce à une capacité de conseil adapté à l’univers du sport et du sportainement. Hopscotch Sport répond aux enjeux de notoriété et de visibilité en conseillant les marques et les organisations et en créant des activations et des événements sur-mesure. Hopscotch Sport gère les droits marketing des entités sportives et développer des stratégies de monétisation et de promotion. Hopscotch Sport a créé en 2022 un programme d’accompagnement des athlètes de haut-niveau : Les Etoiles du Sport.

Hopscotch System est composée de trois hubs à Dublin, Los Angeles et Casablanca, réunissant expertise culturelle et pluralité linguistique permettant de gérer des campagnes de communication complexes sur plusieurs marchés en simultané. Relations publiques, communication digitale, social media, conseil stratégique et communication de crise sont les métiers et expertises cœur des équipes Hopscotch System.

Hopscotch Tourism est une agence de marketing et de communication spécialisée dans le secteur du tourisme. Avec plus de 30 ans d’expérience, Hopscotch Tourism dispose d’une expertise approfondie des marchés européens, asiatiques et américains. Elles se distinguent également par leurs capacités à allier compétences traditionnelles en marketing touristique et expertises complémentaires telles que les relations publiques, la communication digitale, ou encore l’organisation d’événements.

Le Public Système PR, agence historique du groupe Hopscotch, est une agence de relations publics et d’influence dont l’ADN repose sur l’entertainment, les marques tech et automobiles, le tourisme et la culture. Le Public Système PR accompagne les marques et institutions culturelles sur les enjeux de communication RP corporate et consumer.

Sagarmatha est une agence du groupe Hopscotch spécialisée en communication interne et événementielle et qui adresse principalement les questions de transformation et de motivation des collaborateurs des clients.

Le studio Sublime est le studio spécialisé dans le contenu génératif, expérience conversationnelle et concepts créatifs, le tout propulsé par l’IA.

THR façonne le tourisme depuis 1985. THR accompagne les acteurs du tourisme (destinations, entreprises, territoires) sur les enjeux liés au marketing, au développement, à l’investissement et la gestion du secteur. Spécialisée dans l’accompagnement d’un secteur à forts enjeux et en constante évolution, THR soutient les projets de ses clients grâce à des réponses créatives et fondées sur des données.

L’agence AD Crew est l’agence de marketing digital spécialisé dans l’influence du groupe Hopscotch. AD Crew manage et représente des talents, créateurs de contenu spécialisés dans le food & beverage, mode & beauté, entertainement. AD Crew accompagne également des marques sur leur développement de leur stratégie à long terme et leurs campagnes digitales.

Depuis plus de vingt ans, Hopscotch développe une conviction forte : la richesse du capital relationnel est un moteur majeur de transformation. Dans un monde marqué par des transitions profondes, la qualité des relations devient essentielle pour mobiliser, engager et développer une performance durable.

Le capital relationnel est, selon Hopscotch, un actif immatériel représentant la valeur des liens, des relations entre les personnes ou entre les marques et leurs parties prenantes. Le capital relationnel est vu par Hopscotch comme une richesse stratégique : c’est le réseau de confiance et d’interactions positives qui facilitent la coopération, l’innovation, et la performance collective.

Hopscotch se donne pour mission de consolider le capital relationnel de nos clients pour permettre leur développement, soutenir leurs engagements environnementaux et sociétaux, et renforcer leurs relations avec l’ensemble de leurs publics dans un cadre de confiance totale.

Les talents Hopscotch ont co-écrits en 2020 un ouvrage « La relation, le nouvel or des entreprises » aux éditions Eyrolles. Dans cet ouvrage, Hopscotch et ses auteurs développe l’idée que dans un monde hyperconnecté, où les produits et les services peuvent rapidement être imités ou copiés, ce qui fait la différence, c’est la qualité et la profondeur des relations entre les entreprises et leurs parties prenantes (clients, collaborateurs, partenaires, fournisseurs, presse, influence).
Le capital relationnel devient alors un actif immatériel majeur, comparé à un véritable « or » qui génère un avantage concurrentiel durable. Les entreprises doivent donc investir dans la confiance, la transparence, l’écoute et la personnalisation pour créer un lien fort.

Hopscotch est engagé depuis plus de 20 ans dans des initiatives écologiques et sociétales ambitieuses, validées par des labels RSE reconnus à l’international (RSE Agence Actives, ISO 20121, ou encore la médaille Gold EcoVadis avec un score obtenu de 79/100 en 2025, score le plus élevé de son histoire). En 2025, nous avons poursuivi l’intégration des principes d’éco-conception et d’économie circulaire dans nos productions, en favorisant le réemploi des matériaux et en développant des solutions pour limiter les déchets et prolonger la durée de vie des ressources. Loin d’être une contrainte, ces démarches nourrissent notre capacité d’innovation et renforcent la valeur des expériences et des campagnes que nous concevons. Hopscotch continue à contribuer à la transformation de notre filière en accompagnant les acteurs du secteur dans leurs démarches responsables. Hopscotch participe activement à des initiatives collectives, telles que notre implication dans L’ÉVÉNEMENT pour la création d’un simulateur carbone, ainsi que dans un groupe de travail au Syndicat du Conseil en Relations Publics, dédié à l’élaboration d’une politique RSE pour notre syndicat. En 2025, Hopscotch a été certifié Great Place to Work, une reconnaissance d’une culture d’entreprise fondée sur la confiance.

Le Comité de Direction (CODIR) d’Hopscotch est pleinement engagé dans l’intégration du développement durable au cœur de la stratégie globale de l’entreprise. Dès les premières initiatives, Benoît Desveaux s’est positionné comme un précurseur sur ces sujets, incarnant la voix du groupe auprès des instances, des médias, ainsi que des associations et syndicats professionnels.
Aujourd’hui, cet engagement est porté collectivement par l’ensemble du CODIR, qui joue un rôle actif dans le pilotage et l’ancrage des enjeux RSE au sein du groupe. Pour structurer cette démarche, Isabelle Luoni, directrice de la performance globale, est mandatée par le CODIR afin de superviser les fonctions achats et RSE. Elle assure également le suivi des certifications et labellisations.

Depuis 2004, les équipes Hopscotch sont pleinement mobilisées pour concevoir et déployer des événements ambitieux, en plaçant la responsabilité sociétale au cœur de chaque projet. Fidèle à sa vision pionnière, Hopscotch a continué de renforcer l’intégration de pratiques durables et inclusives dans l’ensemble de ses prestations, affirmant ainsi son engagement constant en faveur d’une communication plus responsable.
La stratégie RSE d’Hopscotch repose sur 3 piliers :
1/ Une mission : faire du capital relationnel un standard de communication.
2/ Une stratégie RSE certifiée grâce à une approche organisationnelle : une gouvernance définie, une politique anti-corruption, une politique de bien-être au travail et d’inclusion, une politique d’achats responsables.
3/ Des systèmes de management certifiés grâce à une approche opérationnelle : une charte de sobriété numérique, une politique d’influence responsable, d’éco-conception et une économie locale et circulaire privilégiée.

En 2004, Hopscotch devient la première agence engagée à l’ANAé, coalition des métiers de l’événement.
En 2009, Hopscotch adhère au Pacte Mondiale de l’ONU. Cet accord volontaire invite les entreprises à aligner leurs stratégies sur dix principes universellement acceptées touchant aux droits humains, aux normes de travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption. Engagé dans une démarche responsable, Hopscotch contribue activement aux Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par les Nations Unies pour relever les grands défis mondiaux. À ce titre, Hopscotch mobilise 9 des 17 ODD, affirmant ainsi son engagement en faveur d’un avenir plus durable.
En 2011, Hopscotch devient la première agence à se doter d’une politique d’achats responsables. En 2015, Hopscotch initie sa démarche de notation Ecovadis qu’elle renouvelle chaque année.
En 2020, les agences Hopscotch Event et Sagarmatha sont certifiées ISO 2012. Désormais, et ce depuis 2024, toutes les agences événementielles du groupe (Hopscotch Luxe et Hopscotch Congrès) sont certifiées ISO 20121.
En 2022, l’ensemble des agences conseil, RP et digital (Hopscotch PR, Hopscotch Season, Le Public Système PR, heaven, Hopscotch Décideurs, Human to Human, Hopscotch Tourism) est labelisé RSE Agences Actives.
En 2023, Hopscotch crée un outil d’évaluation de l’empreinte carbone, la calculette é(CO)2. Hopscotch partage son architecture aux agences événementielles membres de LÉVÉNEMENT via le développement d’une calculette carbone nommée ICE.
En 2024, Hopscotch PR obtient le e-label Agence Conseil en Influence Responsable, certifiant ses pratiques en faveur d’une influence responsable. Cette reconnaissance souligne un engagement envers des pratiques éthiques et transparentes (dignité humaine, loyauté, déontologie, protection des mineurs, véracité des informations) dans le domaine de l’influence marketing. Cette labellisation est le fruit d’un travail de long terme, comme l’établissement d’une charte de bonnes pratiques en matière d’influence responsable, la formation de tous les collaborateurs d’Hopscotch PR à ces enjeux, et la mise en œuvre concrète de cette stratégie dans les contrats avec des influenceurs.

Hopscotch a investi depuis 2022 un pôle de recherche et d’innovation chargé d’apprécier les nouveaux outils d’intelligence artificielle et de le mettre à disposition des collaborateurs.
Hopscotch et son agence heaven ont lancé le studio Sublime. Sublime est le studio spécialisé dans le contenu génératif, expérience conversationnelle et concepts créatifs, le tout propulsé par l’IA. Une conviction forte : l’innovation technologique doit s’accompagner de responsabilité et de transmission.
Cette ambition se traduit à l’échelle du groupe Hopscotch par un effort massif de formation des collaborateurs aux évolutions des pratiques métiers et aux usages responsables de l’intelligence artificielle. Une charte des usages de l’IA, co-écrite entre les équipes Innovation et Juridique, définit les conditions d’utilisation de ces technologies, en précisant leurs opportunités, leurs limites et les principes éthiques associés. Plus de 70% des effectifs ont été formés aux évolutions des pratiques métiers et des pratiques de l’intelligence artificielle responsable.
Afin d’accompagner l’appropriation de ces nouveaux outils, une Libre Antenne IA a été déployée, accessible à l’ensemble des collaborateurs. En ouvrant largement ces formations à tous les métiers, Hopscotch fait le choix d’une innovation inclusive, évitant toute fracture numérique et plaçant l’humain au cœur de sa transformation.

A travers sa mission pour augmenter le capital relationnel des organisations, Hopscotch s’appuie sur 5 piliers.

1. Innovation
Faire évoluer continuellement le métier de la communication, dans sa vision, ses méthodologies, ses technologies et sa pratique ; mettre l’intelligence collective, le digital et l’intelligence artificielle au service de la création d’expériences et de relations pour les organisations et leurs publics.

2. Entreprenariat
Transmettre et développer l’esprit d’entreprise qui nous anime, à l’interne et dans notre écosystème. Mettre nos structures au service de ceux qui ont envie d’entreprendre : favoriser l’intrapreneuriat, encourager les nouvelles initiatives, développer un esprit d’audace, de curiosité́ et d’apprentissage continu pour tous.

3. Talents
Promouvoir un cadre de travail qui favorise la diversité et l’inclusion, le transfert de compétences, renforce la sécurité́́ et le bien-être de nos collaborateurs. Déployer une démarche de formation, d’amélioration et de certification continue pour faire grandir l’engagement environnemental, sociétal et social des collaborateurs.

4. Accompagnement
Aider notre écosystème à adopter une communication responsable et inclusive : conseiller et accompagner nos clients par la sensibilisation, la pédagogie, la proposition d’offres et de solutions responsables.

5. Eco-Socio-Conception
Avec nos fournisseurs et nos partenaires, intégrer les enjeux de responsabilité dès la conception des projets et les respecter sur l’ensemble de leur réalisation, à savoir : privilégier une communication transparente, minimiser les ressources utilisées, réutiliser, recycler, favoriser l’inclusion et l’héritage.